Как возник проект

Как возникла идея проекта «Гендерное равенство и проблемы женщин»

Еще в конце 1990-х годов мы познакомились с представителями KFUK-KFUM Швеции (по-английски она называется YWCA-YMCA Швеции, а по-русски — Ассоциация молодых христианских женщин и мужчин). Это родственная нашей организация, которая находится в одной с нами международной структуре — WYWCA (Всемирная ассоциация молодых христианских женщин). В Швеции эта организация существует давно, более 100 лет, она очень многочисленна, объединяет мужчин и женщин, имеет разветвленную структуру в стране, неплохую материальную базу, богатые традиции, поддерживается правительством и церковью.

Знакомство состоялось в 1999 г. в г. Лида на международной встрече при презентации проекта нашей организации «Насилие в отношении женщин как социальная проблема». Проект был посвящен смягчению проблемы домашнего насилия над женщинами. Шведов очень заинтересовала как тема, так и методы нашей работы. От них сразу же поступило предложение о сотрудничестве. Мы с радостью согласились.

В течение следующих нескольких лет мы стали проводить семинары-тренинги для белорусских девушек по предотвращению насилия и смягчению дискриминации женщин. Это были одно- и двухдневные мероприятия на территории Беларуси, в которых участвовали белорусские и шведские тренеры и эксперты по проблеме насилия в отношении женщин. В основном, работа сводилась к занятиям по самообороне и психологическим тренингам по уверенности в себе. Наших тренеров и группы девушек стали приглашать в Швецию для обмена опытом работы, для знакомства. А к нам стали приезжать делегации молодых (и не очень) людей из разных регионов Швеции. Укреплялись личные контакты, которые нередко превращались в дружеские связи. 

Надо сказать, что Швеция является примером страны, где равенство полов — гендерное равенство достигло высокого уровня, хотя сами шведы говорят, что и у них еще есть проблемы в области равенства мужчин и женщин. Не только государственная политика гендерного равенства в Швеции, но и отношения полов в быту вызывали у нас большой интерес и удивление. В парламенте Швеции и среди министров количество женщин и мужчин примерно одинаково. В этом, видимо, кроется одна из причин того, что социальная защита жителей страны самая эффективная в мире. Ведь не только мужчины, но и женщины определяют приоритеты развития страны, добиваются равных возможностей для обоих полов и в обществе, и в семье. Поэтому понятным становится факт, что премьер-министр страны берет бюллетень по уходу за ребенком, в то время как его жена ходит на работу, потому что это необходимо для ее профессионального роста. Для нас это казалось немыслимым. На улицах городов полно молодых пап с колясками. Их гораздо больше, чем молодых мам. Молодой мужчина на роликах и с детской коляской в руках, катающийся по аллеям парка Стокгольма, не удивляет шведов, а нас заставляет оборачиваться. Молодой отец, меняющий подгузник малышу, укачивающий его, напевающий песенку сынишке или дочурке — это так трогательно и так необычно… Наблюдая жизнь в Швеции, мы понимали, что идея гендерного равенства, воплощенная в жизнь, очень гуманна, потому что дает возможность для самореализации как мужчинам, так и женщинам, как в семье, так и на работе. Ребенок, получающий заботу не только от матери, но и от отца, — это счастливый ребенок. Женщина, родившая ребенка, не вытесняется в домашнюю сферу благодаря тому, что ее муж охотно ей помогает в уходе за ребенком. А сами мужчины, занимающиеся с детьми, наполняют свою жизнь не только новыми заботами, но и новыми радостями, общением с родным существом, маленьким и беззащитным.

С 1995 года в Беларуси на высшем государственном уровне стали думать о проведении политики гендерного равенства в стране. Подписание нашей правительственной делегацией Пекинской платформы действий, принятой на 4-ом международном женском форуме (Пекин, 1995), обязывало государство принимать меры по достижению равенства не только прав, но и возможностей для женщин и мужчин. Поэтому наши интересы в области гендерного равенства совпадали с планами государства по проведению гендерной политики. Мы стали размышлять о том, что необходимо нести в массы идею о недопустимости дискриминации женщин, о создании равных возможностей для наших женщин иметь право выбора своего жизненного пути.

В организации уже имелся опыт работы с группами молодых женщин. Были разработаны и проведены тренинги по противодействию дискриминации в отношении молодых женщин, по социально-правовому образованию девушек-студенток в трудовой сфере. Были изданы учебно-методические пособия по этим тренингам. Так что проект по гендерному образованию имел для своей реализации неплохую методологическую и методическую основу, а главное — было много мотивированных женщин и девушек, готовых активно участвовать в проекте.